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安利是如何计算工资?

作者:币游app 2020-07-18 14:13 浏览次数:

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  (2)经理人奖金:至少脱离六组,6%领导奖为7500×6=4.5万,全年4.5万×12=54万,54万×55%=29.7万

  以上收入均为“GIP(特别奖金计划)”,没有包含年终分红,营销经理以上领导人还将参与“核心奖金计划”的0.25%的营销经理年度分红,高级营销经理除了参与营销经理年度分红之外,还将参与“核心奖金计划”的再一个0.25%的高级经理年度分红。

  知道合伙人金融证券行家采纳数:10735获赞数:36669马到别名马梓开;具有20多年品牌营销实战经验。

  2. 安利的直销人员每人每月实际人均销售额是2.55÷12=0.21万元,也就是每月平均销售额2100元。

  3. 如果按照毛利润率25%计算,平均每个直销人员的月收入约为531元;扣除资料费,培训费,差旅费,大部分做安利的直销人员处于亏损或微盈利状态。这就是现实。

  奖金制度。9-24%的销售佣金,市场开拓奖金,4%世袭领导奖,2%红宝石奖,1%明珠奖,0.25%营销经理年度奖金,0.25%高级营销经理年度奖金,0.25%营销总监年度奖金,FAA年度奖金,一次性奖金,年度特别奖励。我只给你讲到4%的世袭领导奖就好了,其他的你先别想了。

  其中还有市场开拓奖,这个要看你有多少个合作伙伴了,也就说所谓的宽度和深度,宽度是你的直接部门,深度是你宽度的直接合作伙伴,比如你有ABCDEF六个伙伴,你自己自用加销售5000元,其他六个伙伴也都是5000元,那么整个部门加上你一共是35000拿15%=5250,ABCDEF各拿450,5250-6*450=2550,这样你拿了450+2550=3000元的市场回报。

  2、世袭领导奖金,这个要看你有多少个合作伙伴了,也就说所谓的宽度和深度,宽度是你的直接部门,深度是你宽度的直接合作伙伴,如果你的一个宽度这个月的经营业额达到了125000,那么这个市场就脱离了,你是拿不到这个部门的佣金提成,但安利公司会另外给你一个市场领导奖125000*4%=5000元,只要这个小组部门存在而且还是脱离你就一直能拿这个奖金,不管你自己有没有销售额,而且有几个这样的部门你就拿几个5000,你人在世就一直拿,不在了可以继承给你想要给的人继续拿,这就是这个生意最大的魅力所在,也是全球几百万人前赴后继所想要的结果。

  好啦,我的讲解就到这啦,其他的等你能达到每月自用加销售有5000的时候再咨询我也行

  其实就是骗你的,大部分人是没有收入,甚至负数的。千万别去,我就是一个受害者


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